ماهي شروط وطريقة نقل الكفالة بالسعودية 1445؟نقل كفالة العامل واحدة من خدمات مكتب العمل ،والتي يحتاجها الكثير من أصحاب الأعمال وممن لديهم وافدون مسجلون لديهم أو على المنشأة الخاصة بهم، الجزء الأكبر من هذه الخدمة يتم بصورة الكترونية من خلال الخدمات الإلكترونية لموقع وزارة العمل ومنصة مقيم كما سنعرف في هذا الموضوع.
شروط نقل الكفالة للعامل الوافد
المحتوى
لنقل كفالة العامل يجب توافر الشروط التالية:
- موافقة صاحب العمل الجديد والقديم معًا.
- ألا يكون على المنشأة أو صاحب العمل الجديد أية مخالفات لقانون العمل وإلا يكون في النطاق الأحمر.
- يجب موافقة مكتب العمل.
- تسديد الرسوم المقررة على النقل.
طريقة نقل كفالة عامل
نقل كفالة عامل وافد تتم من موقع وزارة العمل حيث يقوم مدير حساب المنشأة على موقع وزارة العمل أو المفوض بالتسجيل الدخول (ونقصد هنا المنشأة الجديدة التي سيتم نقل العامل إليها) وذلك بالخطوات التالية:
- يقوم مدير حساب المنشأة بتسجيل الدخول إلى حسابه على موقع وزارة العمل سواء كانت مؤسسة أو شركة.
- بعدها تختار المنشأة ليتم عرض الخدمات الإلكترونية للمنشأة، لتختار منها نقل خدمات عامل وافد.
- لتظهر صفحة جديدة يجب إدخال رقم إقامة العامل فيها والضغط على بحث لتظهر بيانات العامل صاحب الإقامة.
- في الصفحة التالية يجب التأكيد على اسم العامل والمنشأة التي سيتم نقله إليها والضغط على تأكيد.
- بذلك سيتم إرسال طلب إلى المنشأة المسجل عليها العامل ويجب عليهم الموافقة على طلب النقل.
- يمكن للمنشأة القديمة الموافقة على الطلب من حساب المنشأة على موقع وزارة العمل، سيكون الطلب ضمن خدمات المنشأة في خدمة نقل خدمات عامل.
بعد موافقة الشركة أو المؤسسة القديمة على طلب النقل، ستبدأ الإجراءات الخاصة بالشركة أو المؤسسة الجديده، الإجراءات التالية يجب أن تتم خلال 15 يوم وإلا سيتم إلغاء طلب النقل:
- إذ بعد الموافقة يجب تسديد رسوم نقل الكفالة، وهي 2000 ريال في حال كانت أول مرة يتم فيها النقل، 4000 ريال للمرة الثانية، 6000 ريال للمرة الثالثة. تسدد الرسوم عبر خدمة سداد المدفوعات الحكومية من الصرافات أو من الحساب البنكي.
- ثم بعد ذلك سيظهر اسم العامل في حساب الشركة على منصة مقيم وذلك في قسم الخدمات ثم خدمات نقل الكفالة، سيتم الموافقة والتأكيد على نقل الخدمات من هناك.
- بعد ذلك يجب الدخول إلى خدمة ثانية على منصة مقيم من ضمن قائمة الخدمات المتاحة وهي خدمة إنشاء طرود، من هناك يجب متابعة إدخال البيانات المطلوبة المتعلقة بالعامل وتحديد طريقة استلام الهوية الجديدة للعامل ثم طباعة الإيصال الظاهر ليأخذه العامل معه أثناء توجهه إلى الجوازات ليستلم الإقامة الجديدة باسم الكفيل الجديد والمنشأة الجديدة، طبعًا عندها يجب أن يكون مع العامل الهوية القديمة حتى يتم تسليمها.
هذه هي الطريقة الكاملة لنقل كفالة عامل من منشأة إلى منشأة أخرى.
طريقة نقل كفالة عامل منتهيه اقامته
نقل كفالة العامل المنتهية إقامته تتم وفق ذات الإجراءات التي ذكرت أعلاه، ولكن دون الحاجة لجزئية موافقة صاحب العمل أو المنشأة القديمة، حيث يتم نقل الخدمات وفق الإجراءات المتبعة ولكن لن يصل إلى المنشأة القديمة إشعار ليتم الموافقة عليه هذا في حال كانت الإقامة للعامل منتهية منذ شهر أو أكثر. وبالتالي نفهم من ذلك إنه يحق للعامل نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة دون الحاجة للكفيل.
الاستعلام عن طلب نقل كفالة
الاستعلام عن نقل كفالة يتم من خلال الخدمات الإلكترونية لموقع وزارة العمل ثم اختيار خدمة الاستعلامات، في الصفحة الجديدة يتم اختيار خدمة الاستعلام عن نقل كفالة، يتم إدخال رقم الطلب أو رقم إقامة العامل والضغط على استعلام لتظهر بيانات الطلب سواء تمت الموافقة أو بعد.
هل يمكن نقل كفالة عامل هارب؟
بحسب تعليمات وزارة العمل فإنه لا يمكن نقل كفالة عامل مسجل بحقه بلاغ تغيب عن العمل أو هروب، ولكن في حال ثبت كيدية بلاغ التغيب يمكن نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.
هل يمكن نقل كفالة عامل من مؤسسة الى فرد؟
بحسب تعليمات وزارة العمل لا يمكن نقل خدمات العامل من مؤسسة إلى فرد بغض النظر عن المهنة والشخص، ولا حتى نقل كفالة عامل الى سائق خاص.
كيف يتم نقل كفالة عامل منزلي؟
العمالة المنزلية يتم نقل كفالتها عبر أبشر وليس عبر موقع وزارة العمل ولا مكتب العمل، كنا شرحنا في موضوع سابق طرق نقل كفالة العمالة المنزلية سواء نقل كفالة سائق خاص أو نقل كفالة خادمة يمكن الرجوع إلى المواضيع السابقة للتعرف إلى الشروط والإجراءات بالتفصيل.
نقل كفالة العامل الزراعي
يتساءل البعض عن نقل كفالة العامل الزراعي والإجراءات والشروط اللازمة لذلك، كشروط فإنه لا يمكن نقل كفالة العامل الزراعي إلا إلى منشأة زراعية حصرًا، وهذا يعني لا يمكن نقل خدمات عامل زراعي إلى شخص ليس لديه سجل زراعي. أما في حال كان النقل من منشأة إلى منشأة والأثنين تعتبران منشأة زراعية فيمكن نقل خدمات العامل عن طريق مكتب العمل.
